Nagyon sok ismerősöm van, akinek a mániája a táska. Ráadásul a márkás táskák. Nekem is alapszükséglet a táska, mert mindenhova azzal megyek, de bevallom őszintén,nem igazán válogatom meg sem a márkát, sem azt,hogy bőr legyen vagy egyéb szuper anyag. Számomra a praktikum a lényeg. Ha megyek valahova, beférjenek az alap dolgok. Persze sportos öltözékhez nem veszek lakk csini táskát, de csak ilyennél válogatok. Színben általában fehér vagy fekete, azt fel tudom mindenhez venni. Sok helyen szimbólum is a táska, vannak helyek, ahol előírják, hogy milyen táskával mehetsz. Számomra a táska egy eszköz, hogy magamnál tudjam a fontos dolgokat. Persze nő vagyok, tehát, ha betévedek egy táska üzletbe, nem vetem meg a szép darabokat, de azért megfontoltan vásárolok. Nem minden a külső, nálam az ár nagyban számít. És tapasztalatból mondom, hogy lehet olcsón is jót kapni. Van egy nagyon szép darab otthon, amit még középiskolás koromban kaptam anyáéktól. Azóta is hordom, de csak kiemelt alkalmakkor. Bőr, nem hordom mindig. Eszmei értéke azonban sokkal több, mint a valódi ára. Egy emlék, ami szerintem sokkal többet jelent bármennyi pénznél.
Monthly Archives: szeptember 2015
Baleseti kártérítés összege
Munkahelyi baleset esetén a munkavállalót a munkahelyén vagy a munkavégzésével összefüggésben éri sérülés, aminek következtében kára keletkezik. Ezért fontos tisztában lenni a munkavállalók jogaival, hiszen ha egy munkavállaló a munkavégzése során balesetet szenved annyiban, az abból eredő vagyoni és nem vagyoni károkat a munkáltatónak teljes körűen meg kell térítenie. Persze a baleseti kártérítés igénylése előtt meg kell vizsgálni a körülményeket és azt, hogy mikor is történt a munkahelyi baleset. Az időpontja fontos, mert csak ennek tisztánlátása után dönthető el egyértelműen, hogy a régi vagy az új Munka Törvénykönyvét kell alkalmazni a baleseti kártérítés összegének megítélésekor. Persze ez nagyon egyszerűen eldönthető, mert ha a munkahelyi baleset 2012. július 1 előtt történt, akkor a régi Munka Törvénykönyve az irányadó, míg az ezután bekövetkező balesetek esetében már az új Munka Törvénykönyvének szabályozása követendő. Mindkét dokumentum elolvasása és értelmezése után azonban megnyugodhatunk, a munkahelyi baleset utáni kártérítés nem kerülhető meg.